12月4日，西安建工集團黨委委員、董事、副總（zǒng）經（jīng）理周偉帶領集團人力資源部相關人員，蒞臨綠建集（jí）團進行人力資源（yuán）供需調研座談。

座談會（huì）上，綠（lǜ）建（jiàn）集團從人才招募、渠道開發、人才（cái）儲備及培養、人才梯隊的搭建、能力評估、考核與激勵等方麵介紹了公司的人力資源管理體係；綠建集團總經理丁振榮表示公司在發展過程中，堅持以人為本的原則，通過搭（dā）建人（rén）力資源管理體係、引（yǐn）入（rù）外部先進人力資（zī）源管理方法，使員工清（qīng）晰自我定位及職業發展目標，充分挖掘人才潛能，助推（tuī）員工成長成才。

周總在聽取了綠建集團關於人才體係建設的匯報後（hòu），對綠（lǜ）建集（jí）團在（zài）人力資源管理方（fāng）麵取得的成（chéng）績給予肯定。隨後，周總詳細了解公司的發展現狀、人才（cái）結構（gòu）、員工培養思路等情況及存在問題，並根據調研情況（kuàng）對綠建集團的未（wèi）來發展、人才需求解（jiě）決思路等方麵提出了意（yì）見和（hé）建議（yì）。同時，集團人力資源（yuán）部總經理嶽凱歌在座談會上表示，將全力以赴為綠建集團提供人力資源支持和服務。

西安建（jiàn）工（gōng）集團人力資源部副總經理滿（mǎn）瑞（ruì）波

綠建集團人力資源部部長劉（liú）君

生產管理部部長黨峰

及相關人員（yuán）參加了座談（tán）

文/圖 田曉盟