2020年5月起有一件大事

我國第（dì）一部

保（bǎo）障農民（mín）工工資權益的專門性法（fǎ）規

《保障農民工（gōng）工（gōng）資支付條例》

正式施行

接下來

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《保障農民工工資支付條例》

中華人民共和國國務院令

第724號

《保障農民工工資支付（fù）條例》已經2019年12月4日國務院第73次常（cháng）務會議通過，現（xiàn）予公（gōng）布，自2020年5月（yuè）1日起施行。

總理：李（lǐ）克強

2019年12月30日

保障農民工工資（zī）支付條例（lì）

第一章　總　　則

第（dì）一條　為了規範農民工工資支付（fù）行為，保（bǎo）障農民工按（àn）時足額獲（huò）得工資，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規定，製定本條例。

第二條　保障農民工工（gōng）資支（zhī）付，適（shì）用本條例。

本條例所（suǒ）稱農民工，是指為用人單位提（tí）供勞動的農村居民。

本條例所稱工（gōng）資，是指農民工為用人單位（wèi）提供勞動後應當獲得的勞動報酬。

第三條（tiáo）　農民工有按時足額獲得工資的（de）權（quán）利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資。

農民工應當遵守勞動紀律和（hé）職業道德，執行勞動安全衛生規程，完成勞動任務。

第四條　縣級以上地方人民政府（fǔ）對本行政區域內保障農（nóng）民工工資支付工作負責，建立保（bǎo）障農民工工資支（zhī）付工作協調機製（zhì），加（jiā）強監管能力建（jiàn）設，健全保障農民工工資支付工作目標責任製，並納入對本級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核（hé）和監督的內容。

鄉鎮人民政府、街道辦事處應當加強（qiáng）對拖欠農（nóng）民工工資矛盾的排查和調處（chù）工作，防範和（hé）化解矛盾，及時調解糾紛。

第五條　保（bǎo）障（zhàng）農民工工資支付，應當堅（jiān）持市（shì）場（chǎng）主體負責、政府依法監管、社會（huì）協同監督，按照源頭治理、預防為主、防治（zhì）結合、標本兼治的要求（qiú），依法根治拖欠農民（mín）工工資問題。

第六條（tiáo）　用人單位實行農民工勞動用工實名製管理，與招用（yòng）的農（nóng）民工（gōng）書麵約定或者通過依法製定（dìng）的規章製度規定工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。

第七條　人力資源（yuán）社會保障行政部門負責保（bǎo）障農民工工資支（zhī）付工作的組織協（xié）調、管理指導（dǎo）和農民工工資支（zhī）付情況的（de）監督檢查，查處有關拖欠農民工工資案件。

住房（fáng）城鄉建設、交通運輸、水利等相關行業工程建設主管部門按照職責履行行業監管責任，督辦因違法發包、轉包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠農（nóng）民工工資案件。

發展改革等部門按照職責負責（zé）政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項（xiàng）目的資（zī）金來源和籌（chóu）措方式，按（àn）規定及時安排政府投資，加強（qiáng）社會信用體係建設，組織對拖欠農民工工資失信（xìn）聯合懲戒對象依法（fǎ）依規（guī）予以限製和懲戒。

財政部門負責政府投資（zī）資金的預算管理，根據經批準的（de）預算按（àn）規定及時足額撥付政府投資資金（jīn）。

公安機關負責及時受理、偵辦涉嫌拒不支（zhī）付勞動報酬刑事案件（jiàn），依法處置因農民工工資拖欠引發的社會治安案件。

司法行政、自然資源、人民銀行、審計、國有資產管理、稅務、市場監管（guǎn）、金融（róng）監管（guǎn）等部門，按（àn）照職責做好與保（bǎo）障農民工工資支付相關的工作。

第（dì）八條（tiáo）　工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾（jí）人聯合會等組織（zhī）按照職責依法維護農民工獲得工資的權利。

第九條　新聞媒體應當開展保（bǎo）障農民工工資（zī）支付法（fǎ）律（lǜ）法規政策的（de）公益宣（xuān）傳和先進典型的報道，依法加強對拖欠農民工工資違法行（háng）為的輿論（lùn）監督，引導用人單位增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法維（wéi）權。

第十條　被拖（tuō）欠（qiàn）工資（zī）的農民（mín）工有（yǒu）權依（yī）法投訴，或者申請勞動爭議調解仲裁和提起訴訟。

任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權（quán）向人力資源社會保障行政（zhèng）部門或者其他有關部門舉報。

人（rén）力資源社會保障行政（zhèng）部門和（hé）其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網（wǎng）站等渠道，依法接受對（duì）拖（tuō）欠農（nóng）民工工資行為的（de）舉報、投（tóu）訴。對於舉報、投訴的處（chù）理實行首問負責（zé）製，屬於本部門受理的，應（yīng）當（dāng）依法及時處理；不屬（shǔ）於本部（bù）門受理的，應當及時轉送相關部門，相關部門應當依法及時處理，並將處（chù）理結果告知舉報、投訴人。

第二章　工資支付形式（shì）與周期

第十一條　農民工工資應當以貨幣形式，通（tōng）過銀（yín）行轉賬或者現金支（zhī）付給（gěi）農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

第十二條　用人單位（wèi）應當按照與農民工書麵約定或者依法製（zhì）定的規章（zhāng）製度規定的工資（zī）支付周期和具體支付日期足（zú）額支付工資。

第十三條　實行月、周（zhōu）、日、小時工資製的，按照月（yuè）、周（zhōu）、日、小（xiǎo）時為周期支付工資；實行計件工資製的，工資支付周期（qī）由雙方（fāng）依法約定。

第十（shí）四條　用人單位（wèi）與農民工書麵約定或者依法製定的規章製（zhì）度規定的（de）具體（tǐ）支付日期，可以在農（nóng）民工提供勞動（dòng）的當期或者次期。具（jù）體支付日期遇法定節假日或（huò）者休息日的，應當在法定節假日或者休息日前支付。

用人單位因不可抗（kàng）力（lì）未能在支付日期（qī）支（zhī）付工資的，應當在不可抗力消除後及時支付。

第十五條　用人單位應當按照（zhào）工資支付周期編製書麵工資支付台賬，並至少保存3年。

書麵工資（zī）支付台賬應當包括用人單（dān）位（wèi）名稱，支付周期，支付日期，支付對象（xiàng）姓名、身份證號碼（mǎ）、聯係（xì）方式，工作時間，應發工資項目及數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實（shí）發工資（zī）數額，銀行代發工資憑證或者農民工簽字等內容。

用人單位向（xiàng）農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。

第三章　工資清償

第十六條　用人單位拖欠農民工工資的，應當（dāng）依法予以清償。

第十七條（tiáo）　不具備合法（fǎ）經營資格的單位招用農民工，農民工已經付出勞動而未獲得工資的，依（yī）照有關法律規定執行。

第十八條　用工單位使用個人、不具備合（hé）法經營資格的單位或者未依法（fǎ）取得勞（láo）務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，並可以依法進行追（zhuī）償。

第十九條　用人（rén）單位將工作（zuò）任（rèn）務發包（bāo）給個人或者不具備合法經營資格（gé）的單位，導（dǎo）致拖欠（qiàn）所招用農民工工資的，依照有關法律規定（dìng）執行。

用人單位允許個人、不具備合法經（jīng）營資格或（huò）者未取得相應資（zī）質的單位以用人單位的名義對外經（jīng）營，導致拖欠所招用農民工工資的，由（yóu）用人單位清償（cháng），並可以依法進行追償。

第（dì）二十條　合夥（huǒ）企業、個人獨資企業、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。

第二十一條　用人（rén）單位合（hé）並或者（zhě）分立（lì）時，應當在實施合並或者分（fèn）立前依（yī）法（fǎ）清償拖欠的農民工工資；經與農民工書麵協商一致的，可以由合並或者分立（lì）後承繼其權利（lì）和義務的用人（rén）單位清償。

第二十二條　用人（rén）單位被依（yī）法吊銷營業執照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請（qǐng）注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。

未依據前款規定清償農（nóng）民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用（yòng）人（rén）單（dān）位前清償拖欠的農民工工（gōng）資。

第四章（zhāng）　工程建設（shè）領（lǐng）域特別規定

第二十三（sān）條　建設單（dān）位（wèi）應當有滿足施工所需要的資金安排。沒有滿足施工所（suǒ）需要的資金安排的（de），工程建設項目不得開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相（xiàng）關行業工程建（jiàn）設（shè）主管部門不予頒發施工許可證。

政府投資項目（mù）所需（xū）資（zī）金，應當按（àn）照國家有關規定落實到位，不得（dé）由施（shī）工單位墊資建設。

第二十四條　建設（shè）單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。

建設單位與施工總承包單位依法訂立書麵工程施工合同，應當約定工程（chéng）款計量周（zhōu）期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周（zhōu）期，並按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人（rén）工（gōng）費用（yòng）撥付周期不得超過1個月。

建設（shè）單位與施工總承包單位應（yīng）當將工程施工合同保存備查。

第（dì）二十（shí）五條　施工總承包單位與分包單位依（yī）法（fǎ）訂（dìng）立書麵分包合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法。

第二（èr）十六條　施工總承包單位應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用（yòng）於支付該工程建設項目農民工工資。

開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由施工總承包單位妥善保存備查。

第（dì）二十七條　金融機構（gòu）應當（dāng）優化農民工工資（zī）專用賬戶開設（shè）服務流（liú）程（chéng），做好農（nóng）民工工資專用賬戶的日常管理工作；發現（xiàn）資金未按約定撥付等情況的，及（jí）時通知（zhī）施工總承包單（dān）位，由（yóu）施工總承包單位報告人力資（zī）源社會保（bǎo）障行政部門和相關行業工程建（jiàn）設主管部門（mén），並納入欠薪預警係統。

工程完工（gōng）且未拖欠農民工工資（zī）的，施工總承包單位公示30日後，可以申請注銷農民工工資專用（yòng）賬戶（hù），賬（zhàng）戶內餘額歸施工總承包單位（wèi）所有。

第二十八（bā）條　施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立勞動合（hé）同（tóng）並進行用工實（shí）名登（dēng）記，具備條（tiáo）件的行業應當通過相應的管理服務信息平台進行用工實名登記、管理。未與施工總承包單位或者分（fèn）包單位訂立勞動合同並進行用（yòng）工（gōng）實（shí）名登記的人員（yuán），不得進入項目現場施工。

施工總承包單位應（yīng）當在工程項目部配（pèi）備勞資專管員，對分包（bāo）單位勞動用工實施監督管理，掌握施工現場（chǎng）用工、考勤、工資支付等（děng）情況，審（shěn）核分包單位編製的農民工工資支付表，分包單位應當（dāng）予以配合（hé）。

施工總承包單位、分包單位應（yīng）當建立用工管理台賬，並保存至工程完工且（qiě）工資全（quán）部結清後至少3年。

第二十九條　建設單位應當按照合同約定及時撥付工程款，並將人（rén）工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。

因建（jiàn）設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民（mín）工（gōng）工資拖欠的，建設單位應當以未結清的（de）工程款為（wéi）限（xiàn）先行墊付（fù）被拖欠的農民工工資。

建（jiàn）設單位應當以（yǐ）項目為單位建立保障農民工工資支付協調機製和工資拖欠（qiàn）預防機（jī）製，督促施工總承包單位加強勞動用工管理，妥善處理（lǐ）與農民工工資支付相關的矛盾糾紛。發生農民工集體討薪事件的（de），建設單位應當會同施工總承包（bāo）單位及時處理，並（bìng）向項目所在地人力資源社會保障行政部門和（hé）相關行業工（gōng）程建設（shè）主管部門報告有關情況。

第三十條　分包單位（wèi）對（duì）所招用農民工的（de）實（shí）名製管理和（hé）工資支付負（fù）直接責任。

施工總承包單位（wèi）對分包單位勞動用工和工資發（fā）放等情況進行監督。

分包單位拖欠農民工（gōng）工資的（de），由施工總承包單位先行清償，再（zài）依法進行追償。

工（gōng）程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

第三十一條　工（gōng）程建設領域推行（háng）分包單位農民工工（gōng）資（zī）委托施工總承包單位代發製度。

分（fèn）包單位應當按月考核農民工工作量並編製工資支（zhī）付表，經農民（mín）工（gōng）本人簽（qiān）字確認後，與當月工（gōng）程進度（dù）等情況一並交施工總承包（bāo）單位。

施工總承包（bāo）單位根據分包單位編製的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，並向分包（bāo）單位（wèi）提供代發工（gōng）資憑證。

用於支付農（nóng）民工（gōng）工（gōng）資的銀（yín）行賬戶所綁定的農民（mín）工本（běn）人社會（huì）保障卡或（huò）者銀行卡，用人單位或者其他人員（yuán）不得以任何理由扣押或者變（biàn）相扣押。

第三十二條　施工總承（chéng）包單位應當按照（zhào）有關（guān）規定（dìng）存儲工資保證金，專項用於支付為所承包（bāo）工（gōng）程提供勞動的農民工被拖（tuō）欠的工資。

工資保證金實行差（chà）異化存儲辦法，對一定（dìng）時期內未發生工資拖欠的單位實行（háng）減免措施，對發生工資拖欠的單位適當提高（gāo）存儲比例。工資（zī）保（bǎo）證金可以用金融（róng）機構保函替代。

工資保證金的存儲比例、存儲形式、減免措施等具體辦法，由國務院（yuàn）人（rén）力資源社會保障行政部門會同有關部門（mén）製（zhì）定。

第三十三條　除法律另有規定外，農（nóng）民工工（gōng）資專用賬戶資（zī）金和工（gōng）資保證（zhèng）金不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原因被查（chá）封、凍結或者劃撥。

第三十四條　施工總（zǒng）承包單位應當在施工現場醒目位（wèi）置設立維權信息告（gào）示（shì）牌，明（míng）示下列事項：

（一）建設（shè）單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主（zhǔ）管部門、勞資專管員等基本信息；

（二）當地最（zuì）低工資標準（zhǔn）、工資（zī）支付日期（qī）等基本信息；

（三）相關行業工程建設主管部門和勞動保障監（jiān）察投訴舉報電話、勞動爭議調解（jiě）仲裁（cái）申請渠道、法律（lǜ）援助申請渠道、公共法律（lǜ）服務熱線等信息。

第三十五條　建設單位與施工總承包單位或者承包單位與分包單位因工（gōng）程數量、質（zhì）量、造價等產生爭議的，建設單位不得因（yīn）爭議不按照（zhào）本條例第二十（shí）四條的規（guī）定撥付工程款中的（de）人工費用，施工總承包單位（wèi）也不得（dé）因爭議不按（àn）照規定代發工資。

第三十六條（tiáo）　建（jiàn）設（shè）單位或者施工（gōng）總承包單位將建設工（gōng）程發包或者分包給個人或者不具備合法（fǎ）經營資格的（de）單（dān）位，導（dǎo）致拖欠（qiàn）農（nóng）民工工資的，由（yóu）建設單位或者施工總承包單（dān）位清（qīng）償。

施工（gōng）單位允許其他單位和個人以（yǐ）施（shī）工單（dān）位的名義對外承攬建設工程，導致拖欠農（nóng）民工工資的，由施工單位清償。

第（dì）三十七條　工程建設項目違反國土空間規劃、工程建設（shè）等法律法規，導致拖欠農民（mín）工工資的，由建設單位清償。

第五（wǔ）章　監督檢（jiǎn）查

第三十八條　縣級以上地方人民（mín）政（zhèng）府應當建立農民工工資支付（fù）監控預警平（píng）台，實現人力資源社（shè）會（huì）保障、發展改革、司法行政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、水利等部門的工程項目審批、資金落實、施工許可、勞動用工、工資支付等信息及時共享。

人力資源社會保障行（háng）政部門根據水（shuǐ）電（diàn）燃氣供應、物業管理（lǐ）、信貸、稅收等反（fǎn）映企（qǐ）業生產經營相關指標的變化情（qíng）況，及時監控和預警工（gōng）資支付隱患並做好防範工作，市場監管、金融監管、稅務等部門應當予以配合。

第（dì）三十（shí）九（jiǔ）條　人力資源社（shè）會保障行政部門、相關行業工（gōng）程建設主管部門和（hé）其他有關部（bù）門應當按照職責，加強對（duì）用人單位與農民（mín）工簽訂勞動合同、工資支付以及工程建設項目實行農民工實名製管（guǎn）理、農（nóng）民工工資專用賬戶管理、施工總承包單位（wèi）代（dài）發工資、工（gōng）資保證金存儲、維權信息公示等（děng）情況的監督檢查，預防和減少拖欠農民工工資行為的發（fā）生。

第四十條　人力（lì）資源社會保障行政部門在查（chá）處（chù）拖欠農民工工資案件時，需要（yào）依法（fǎ）查詢相關單位金融賬戶和相關（guān）當事人擁有房產、車輛（liàng）等情況的，應當（dāng）經設區（qū）的市級以上地方（fāng）人民政府人力資源社會保障行政部門負責人批準，有關金融機構和登記部門應當予以配合。

第四十一條　人力資源社會保障行政部門在（zài）查處拖欠農民工工資案件時，發生用人單位拒不配合調查、清償責任主體及相關當事人無法聯係等情形的（de），可以請求公安機關和其他有關（guān）部門協助處理。

人力資源社會保障行政部門發現拖欠農（nóng）民工工資的違法行為涉嫌構成拒（jù）不（bú）支付勞（láo）動報酬罪的，應當按照有關規定及時移送公安機關審查並作出決定。

第四十二條（tiáo）　人力資源社會保障（zhàng）行政部門作出責令支付被拖欠的農民（mín）工工資的決定，相關單位不支（zhī）付的，可以依法（fǎ）申請（qǐng）人民（mín）法院（yuàn）強（qiáng）製執行（háng）。

第四十三條　相關行業（yè）工程建設主管部門應當依（yī）法規範本（běn）領域建設市場秩序（xù），對違法發包、轉包、違法分包、掛靠等行為進（jìn）行（háng）查處，並對導致拖（tuō）欠農（nóng）民工工資的違法行為及時予以製止（zhǐ）、糾正（zhèng）。

第四十四條　財政部門、審計機關和相（xiàng）關行業工程建設主管部門按照職責（zé），依法對政府投資項目建設單位按照工程施工合同約定向農（nóng）民（mín）工工資專用賬戶撥付資金情況進行監督。

第四（sì）十五條　司（sī）法行政部門和法律援助機構應當將（jiāng）農民（mín）工列為（wéi）法律（lǜ）援助的重點（diǎn）對象，並依法為請求支付工資的農民工（gōng）提供便（biàn）捷的法律援助。

公（gōng）共法（fǎ）律服務相關機構應當積極參與相關訴訟、谘（zī）詢、調解等活動，幫助解決拖欠農民工工資問題。

第四十六條　人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建（jiàn）設主管部門和其他有關部門應當按照“誰執法誰普（pǔ）法”普法責任（rèn）製的要求（qiú），通過以案釋（shì）法等多種（zhǒng）形式，加大對保障農民工工資支付相（xiàng）關法律法規的普及宣傳。

第四十七條　人力資源社會保障行政部門應當建立用人單位及相關責任人（rén）勞動保障（zhàng）守法誠信檔（dàng）案，對用人單位開展守法誠信等級評價。

用人單（dān）位有嚴重拖欠農（nóng）民工（gōng）工資違法行為的，由人力資源（yuán）社會保障（zhàng）行政部門向社會公布，必要時可以通（tōng）過召開新聞發布會等形式向媒體公開曝光。

第四十八條　用人（rén）單位拖欠農民工工資（zī），情（qíng）節嚴重或者（zhě）造成嚴重不良社會影（yǐng）響（xiǎng）的，有關部（bù）門應當將該用人單位及其法定代表人或者主要（yào）負（fù）責人、直接負責的主管人員和其他直接責（zé）任人員列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單，在政府資金支持、政（zhèng）府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優惠、評優評先、交通出行等方麵依法依規予以（yǐ）限製。

拖欠農民工工資（zī）需要列入失信聯合懲（chéng）戒（jiè）名單的具體情形，由國務院人力資源社會保障行政部門規定。

第四十九（jiǔ）條　建設單位未依法提供工程款支付擔（dān）保或者政府（fǔ）投資項目拖欠工程（chéng）款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人（rén）民政府應當限製其新建項目，並記入信用記錄（lù），納入國家（jiā）信用信息係統進行公示（shì）。

第五十條　農民工與用人單位（wèi）就拖欠工資存在爭議，用人單位應當提供依法由其保存的勞動（dòng）合同、職工名冊、工資支付台賬和清單（dān）等材料；不提供的（de），依法承擔不利後果。

第五十一條　工會依法維護農民工工資權益，對用人單位工資支付情況進（jìn）行監督；發現拖欠農民工工資的，可以要求用人單位改正（zhèng），拒（jù）不改正的，可以請求人力資源社會保障（zhàng）行政部門和其他有關部門（mén）依法處理。

第五十二條（tiáo）　單位或（huò）者個人編（biān）造虛假事實或者采取非法手段討要農民工工資，或者以拖欠農民工工資為（wéi）名討要工程款的，依法予以處理。

第六章　法律責任

第（dì）五十三條　違反本條例（lì）規定拖欠農（nóng）民（mín）工工資的，依照有（yǒu）關法（fǎ）律規定執行。

第五十（shí）四條　有下列情（qíng）形之（zhī）一的，由人力資源社會保障行（háng）政（zhèng）部門責令限期改正（zhèng）；逾（yú）期不改正的，對單位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者（zhě）主要負責人、直接負責的主管人員和其他（tā）直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款（kuǎn）：

（一）以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農（nóng）民工工資；

（二）未編製工資支付台賬並依法保存，或者未向農民工提供工資清單；

（三）扣押或者變相扣（kòu）押（yā）用於支付農民工工（gōng）資的（de）銀行賬戶（hù）所綁定的農民（mín）工本（běn）人社會保障卡或者銀行卡。

第（dì）五十五條　有下列情形之一的，由（yóu）人力資源社會（huì）保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責（zé）責令限期改正；逾期不改正的，責令（lìng）項目停工，並處5萬元以上10萬元以下的（de）罰款；情節嚴重的，給予施工單位限製承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：

（一）施工總（zǒng）承包單（dān）位未按規定開設或者（zhě）使用農（nóng）民工工資專用賬戶；

（二（èr））施工總（zǒng）承包單位未按規定存儲工資保證金或者未（wèi）提供金融機構保函；

（三）施工總承包單位、分包單位未（wèi）實行勞動用（yòng）工實（shí）名製管理。

第五十六條　有下（xià）列情形之一的，由人（rén）力（lì）資源社會保障行政部門（mén）、相（xiàng）關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以（yǐ）上10萬元以下的罰款：

（一）分包單（dān）位未按月考核農民工工作量、編製工資支付表並經農民（mín）工本人簽字確認；

（二）施工總承包單（dān）位未對分包單位勞動用工實施（shī）監督管理；

（三）分（fèn）包單位未配合施工總承（chéng）包單位對（duì）其勞（láo）動（dòng）用工進（jìn）行監督管理；

（四）施工（gōng）總承包單位未實行施工現場維權信息公示製度。

第五十七（qī）條　有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門（mén）、相關（guān）行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期（qī）不改正的，責令項目停（tíng）工，並（bìng）處5萬元以上（shàng）10萬元以下的罰款：

（一）建設單（dān）位未依法提供（gòng）工程款支付擔保；

（二）建設單位未按約定及時足額向（xiàng）農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人（rén）工費用；

（三）建設單位（wèi）或者施工總承包單位拒不提供或者無法（fǎ）提供工程施工合同、農（nóng）民工工資專用賬戶有關資料。

第五十八條　不依（yī）法配合人力資源社會（huì）保障行政部門查詢相關單位金融賬（zhàng）戶的，由金融監管部門責令改正（zhèng）；拒不改正的，處2萬元以（yǐ）上5萬元以下的罰款。

第五十（shí）九條　政府投資項目政府投資資（zī）金（jīn）不到位拖欠農（nóng）民工工資（zī）的，由人力資源（yuán）社會（huì）保障行政部門報本級人（rén）民政府批準，責令限期足額撥付所拖欠的資金；逾期不撥付的，由上一級人（rén）民政府（fǔ）人力資源（yuán）社會保障行政部（bù）門約談直（zhí）接責任部門（mén）和相關監管部門負責（zé）人，必要時進行通報，約談地方人民政府負責（zé）人。情節嚴重的，對（duì）地方人民政府及其有關部門負責（zé）人、直接負責的主管人（rén）員和其他直接（jiē）責（zé）任人員依法依規（guī）給予處分。

第六十條　政府投資項目建設單位未經批準立項建設、擅自擴大建設規模、擅自增加投資（zī）概算（suàn）、未及（jí）時撥付工程款等導致拖欠農民工工資的，除依法承擔責（zé）任（rèn）外，由人力（lì）資源社會保障行政部門、其他有關部門（mén）按照職責約談建設單位負責人，並作為其業績考核、薪酬分配、評優評先、職務晉升（shēng）等的重要依據。

第六十一條　對（duì）於建設資金不到位、違法違規開工（gōng）建設的社會（huì）投資工程建（jiàn）設項目拖欠農民工工資的，由人力資源社會保障行政部門、其他有關部門按照職責依法對建（jiàn）設單位進行處罰；對建設單位負責人依法依規給予處分。相關部門工（gōng）作人員未依法履行職責的，由有關機關依（yī）法依規給予（yǔ）處分（fèn）。

第六十二條（tiáo）　縣級以上地方人民（mín）政府（fǔ）人力資源社會保障、發展（zhǎn）改革、財（cái）政、公安等（děng）部門（mén）和相（xiàng）關行業工程建設主管部門工（gōng）作人（rén）員，在履行農民工工資支付（fù）監督管理職責過程中濫用職（zhí）權、玩（wán）忽職守、徇私（sī）舞弊的，依法依規給（gěi）予處分；構成犯罪的，依法追（zhuī）究刑事責任。

第七章　附　　則

第六十三條　用人單位一時難以支付拖欠的農民工工資或（huò）者（zhě）拖欠農民工工資（zī）逃匿的（de），縣級以上地方人民政府（fǔ）可以動用應急周轉金，先行墊付用人單位拖欠的農民工部分（fèn）工資（zī）或（huò）者基本生活費。對（duì）已經墊付的應急周（zhōu）轉金，應當依法（fǎ）向拖欠農民工工資的用人（rén）單位進行（háng）追償。

第（dì）六十四條　本條（tiáo）例自2020年5月1日起施行。