管理作為管理者日（rì）日篤行實踐的工作，必須不斷改進方法、提高管理水平，才能促進（jìn）企業（yè）高質量發展。這就是（shì）今天綠建工作坊第三期要分享的關鍵詞：“管理創新”和“高質量（liàng）發（fā）展”。本次培訓特邀綠建集團副總經理蓬永剛主講（jiǎng），集團總部30餘人參加。

本次培訓主要圍繞管理創新的內涵、管理創（chuàng）新（xīn）促進企業高質量發展、管理創新實施三個方麵。培訓一開始，蓬總從管理的思路、方法、成效展開（kāi），通過對東西方社會現象的剖析，展開了何為管理（lǐ）創新的概念、實施等；同時，他（tā）強調，創新需要智慧，創（chuàng）新離不開實幹，在管理過（guò）程（chéng）中，隻有立足實幹，管理才能不斷（duàn）創新（xīn），產生（shēng）巨大的生產力。企業要發展、個（gè）人要進步，這一切都離不開管（guǎn）理的創新，隻（zhī）有管理創新，企業才能發展（zhǎn）壯大、個人才能提（tí）升實現自（zì）我。

會後參培者紛紛表示深受啟（qǐ）發，既拓寬了工作的（de）新思路，又提升了格局意識，對於工作方式方（fāng）法的創（chuàng）新具有很強的啟發性。在今後的工作中，我（wǒ）們每一位綠建人要永葆“闖”的精神、“創”的（de）勁頭、“幹”的作風，為企業發展（zhǎn）做出更大的貢獻（xiàn）。

文/圖  張楊