綠建文化

攻堅克難凝聚正能(néng)量 背(bèi)影力量弘揚(yáng)精氣神

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在國家“一帶一(yī)路”的(de)政策驅動下及西安建(jiàn)工集團“混改”的影響下,經營(yíng)思路的靈(líng)活轉變迎來了建(jiàn)工各個產業集團(tuán)的飛速發展。綠建集團作為十大產業集團之一,搶抓機(jī)遇(yù)勇闖(chuǎng)市場,攻堅克難加快施工,深化管控挖潛創效,各項經營性指標連年翻番,企業經(jīng)營發展保持良好態勢。

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在(zài)上半年經營工作總結會上,董事長陳震提出了“背影文化(huà)”,鼓勵全(quán)體幹部衝(chōng)鋒在(zài)前,以身作則,激勵員工堅定信(xìn)心,眾誌成城,將“背影文化”滲(shèn)透到每一件工作中,用“背影管理”打造綠(lǜ)建人文情懷,凝聚綠(lǜ)建發展正能量,努力(lì)推動綠建集團向(xiàng)前發展。

“背影”的力量,就是要在茫茫黑暗中,用(yòng)自己的光(guāng)芒(máng),帶著隊伍不斷前進。就像希(xī)臘神話中丹柯把心拿(ná)出來(lái)燃(rán)燒,照亮後人前進的道(dào)路一樣。越是在困難的(de)時候,領導幹(gàn)部(bù)就越要發揮(huī)主觀能動性,弘揚正能量,鼓舞隊(duì)伍必勝的信心,引導隊伍走(zǒu)向一個又一個勝(shèng)利。

“背影(yǐng)”精神就是一種不畏艱(jiān)難、迎(yíng)難而上、時刻衝(chōng)鋒在前的精神。作為領導,將“給我幹”轉變成“跟我來(lái)”的工作方式,讓員工對(duì)企業發展充滿信心,給(gěi)員工帶來積極向上,努(nǔ)力拚搏的精氣神,讓企業時時刻刻充滿(mǎn)正能量。

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“背(bèi)影”的力量讓91香蕉视频下载污綠建人挺近雪域高原,攀越世界屋脊,建設國內海拔最高、西藏規模最大的物流園。麵對氣候惡劣、高原反(fǎn)應、材料短缺等(děng)等困難,91香蕉视频下载污沒有退縮。為了工程如(rú)期交付,綠建人不畏嚴寒,攻堅克難,完成了一個個不可能完成的任務,為企業發展奉獻著滿腔熱血。

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“背影”是綠建(jiàn)集團的企業文化,也是91香蕉视频下载污(men)的企業經營管(guǎn)理模式。歐(ōu)洲的貴族文(wén)化、精(jīng)英文化是歐洲企業經營模(mó)式,也一種是精品(pǐn)模式。美國的開拓創新,靠創新驅動的文化使美國企業(yè)科技產業遙遙領先領先。日(rì)本企業靠其(qí)獨(dú)有的工(gōng)匠(jiàng)文化及精益求精的精神,使其產品成本不斷降低,創(chuàng)造了物美價廉的經營模(mó)式。

綠建集(jí)團從建築企業轉型升級出發,大力推動裝配式建築,走上了一條具有“綠建特色”的可持續發展(zhǎn)之路。正是這股強大的“背影”力量,使得91香蕉视频下载污走上了(le)綠色發(fā)展的快車道。

一個企業如果沒有自己的文化,必將乏(fá)陳無(wú)味,更不能壯大。一個有追求的企(qǐ)業,必須要通過文化引領使其達到高於同行(háng)業的水平,隻有這樣,方能(néng)成就不朽基業!      


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